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职业经理人就是一个职业人，一个通过在企业经营管理活动中出售自己的管理能力，以换取企业所提供的货币、股份等作为报酬的人。根据企业经营管理职能分为三个级别：初级（助理级）、中级、高级，对应去考取即可。
职业经理人应具备的关键素质：
战地指挥家
越来越多的实践表明：企业需要的是能控制局面的领军人物——能够像装甲坦克一般
用低沉的语调镇住整个会议室、不论有多大困难和障碍都能达到目的的人。做生意就
像是打仗，而作为职业经理，是战地指挥家。
2.胸怀坦荡
不斤斤计较个人得失，能谅人之短，补人之过。善于倾听不同的意见，集思广益。善
用一种对员工包容和关怀的管理方式。对集体取得的业绩看得比个人的荣誉和地位更重要。
3.团队组建、信念的传播能力未来的企业更需要团队组建者和信念的传播者——即能够与雇员建立良好关系，向员工灌输企业忠诚理念的人。
4.力和凝聚力
能用言传身教或已有的业绩，在领导层和员工中不断增加力、凝聚力的人。这种人在组织决策中，把信任不是建立在地位所带来的之上，而是靠自身的力来影响大家，坚定人们的信念。
5.“做大梦”的能力
能够对领导班子成员提出的众多议题，提出自己新颖的思想、建设性的意见或建议，把握好前进的方向，不断培养自己带领大家超越现实、想得更远。
职业经理日常工作事项：
（1）制定年度工作目标和年度计划。
（2）向下属分解部门工作目标，并帮助下属建立工作计划。
（3）制定部门政策。职业经理人证在线报名入口在哪?
（4）下属的绩效标准设定、评估和反馈，帮助下属提升和改进。
（5）审查日常和每周、每月生产、销售或工作报告。
（6）选择和面试员工（配合人力资源部）。
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